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监利市委编办将以“调查摸底、数据审核、员额核定、清理清退、检查复查”五个环节为抓手，按照“谁用人、谁负责、谁清理”的原则，依法有序清理清退编外聘用人员。对确需保留的岗位和人员，从严从紧核定员额，对超出核定员额外的编外人员，按照第一年完成清理清退任务总数的30%，第二年完成30%，第三年完成40%的要求，三年内对本单位员额外的编外聘用人员清理清退到位。
吴江浩在机场接受中日媒体采访时表示，本次赴任的重要使命就是维护和发展健康稳定的中日关系。中日一衣带水、一苇可航。在历史的长河中，两国人民互学互鉴，两国关系也历经坎坷。进入新时代，作为永远的近邻，理应以史为鉴，共创未来，理应和平共处、互利合作。我们要坚守中日四个政治文件确立的原则，遵循两国领导人达成的共识，不忘初心，排除干扰，推动中日关系始终在正确的轨道上健康运行。
哈尔滨市委编办明确：市级机关事业单位现有编制内人员能够保证工作正常开展的，不准使用编外人员。用人单位要制定编外用人员额年度精简计划，市直机关编外用人原则上5年内精简完毕，每年精简不少于本单位编外用人员额的20%；市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简（空编率5%-15%，编外用人精简5%；空编率15%-25%，编外用人精简10%；空编率大于25%，编外用人精简15%）。
张国强说，2022年7月1日，北京市行政复议职责集中至市、区两级政府统一行使，如期完成全市行政复议体制改革任务。改革后，市、区政府案件量增长迅速，承担了全市近八成的行政复议案件办理工作。从被申请人情况看，主要集中在区属部门、街道乡镇层级；从纠错案件看，行政强制、投诉举报等类型案件占比较大，其余是行政处罚、行政不作为、政府信息公开等；从纠错原因看，行政行为认定事实不清、证据不足是主要原因。